2020年7月13日，山西人社廳在官網(wǎng)公布2020年養(yǎng)老金調整方案。

調整人員范圍是2019年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企退和事退人員。

此次調整，企退和事退同步進行，只不過在掛鉤調整與養(yǎng)老保險繳費年限掛鉤時，兩者有些區(qū)別。

下面看看方案的內容：

一、定額調整

每人每月增加53元

這個地方是普惠性質的，不管養(yǎng)老金水平高低，不管養(yǎng)老保險繳費年限長短，統(tǒng)統(tǒng)53元。

所以說掛鉤調整力度越大，相當于對低養(yǎng)老金水平、低繳費年限的人的照顧力度越大。

二、掛鉤調整

1- 與養(yǎng)老保險繳費年限掛鉤

企退：繳費每滿1年增加 2.1元;

事退：每滿一年增加1.3元。

以上繳費不滿10年的，按10年計算

2- 與養(yǎng)老金水平掛鉤

企退、事退：以2019年12月本人養(yǎng)老金為基數(shù)，增加 1.5%

這塊，目前只有上海(企退2.3%)和廣東(2.2%)超過了2%。

掛鉤調整力度越大，繳費時間長的或者養(yǎng)老金水平高的收益越大，則養(yǎng)老金水平低的、養(yǎng)老保險繳費年限短的越吃虧。大家可以留意各省方案。

三、適當傾斜

1、 高齡傾斜

2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

這個地方，山西和上海一樣，只分一檔。其他省份一般分二到三檔，廣東分了六檔。

2、 艱苦邊遠地區(qū)傾斜

一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類地區(qū)增加15元。

3、 軍轉干部傾斜

企業(yè)退休軍轉干部調整后養(yǎng)老金低于3510元的補到3510元。

2020年4月17日，人社部、財政部下發(fā)的通知中要求，企業(yè)退休軍轉干部養(yǎng)老金水平不得低于當?shù)仄笸巳藛T平均水平。

很多省份是要求不得低于所在市企退平均水平。

新疆規(guī)定，低于自治區(qū)企退人員平均水平的，調整到平均水平。

湖北規(guī)定，低于所在市平均水平的，調整到平均水平。所在市平均水平包含企退和事退一起的平均水平，這個數(shù)據(jù)是要高于市企退和自治區(qū)企退水平的。

以上就是山西2020年養(yǎng)老金調整方案的具體內容。整體來說，方案簡單明了，該方案也體現(xiàn)出了對企退人員的傾斜照顧，因為他們養(yǎng)老金水平較低。

關鍵詞： 養(yǎng)老金 山西養(yǎng)老金調整方案