銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)日前披露關(guān)于招銀理財(cái)7人任職資格的批復(fù)，這也是半年度大賺15億元后，招銀理財(cái)“首席”班底首次在公眾面前亮相。9月6日，北京商報(bào)記者根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)披露的信息不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已有11家銀行理財(cái)子公司的52位相關(guān)高管、部門負(fù)責(zé)人的任職資格獲核準(zhǔn)。與此同時(shí)，理財(cái)子公司的“招兵”工作也從未停止。伴隨著團(tuán)隊(duì)搭建工作有序進(jìn)行，理財(cái)子公司產(chǎn)品發(fā)行規(guī)模在不斷壯大，業(yè)內(nèi)人士指出，凈值化轉(zhuǎn)型將會(huì)催生越來(lái)越多的混合類、權(quán)益類理財(cái)產(chǎn)品。
招銀理財(cái)“首席”批量到崗
根據(jù)銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)信息顯示，銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)招銀理財(cái)首席固收投資官陳萍、首席項(xiàng)目投資官魏廣文、首席權(quán)益投資官范華、首席風(fēng)險(xiǎn)官方凌、研究總監(jiān)吳松凱、首席信息官茍宏、資金財(cái)務(wù)部總經(jīng)理張亞娟的任職資格。
在招銀理財(cái)本次批量就位的管理人才中，不乏有從市場(chǎng)引入的“外腦”。比如招銀理財(cái)首席權(quán)益投資官范華在去年9月加入招商銀行前，先后在高盛公司工作11年、中投公司工作10年，從事資產(chǎn)配置和多資產(chǎn)絕對(duì)收益的投資，曾任中投公司資產(chǎn)配置部、債券與絕對(duì)收益部總監(jiān)，高盛全球風(fēng)險(xiǎn)模型部主管。
此前，2019年8月，彼時(shí)正在籌建中的招銀理財(cái)曾對(duì)外公開(kāi)招聘多名領(lǐng)軍人才，包括首席權(quán)益投資官、固定收益首席投資官、量化衍生品首席投資官、首席風(fēng)險(xiǎn)官、首席信息官。另外，同時(shí)在市場(chǎng)板塊、投研板塊、風(fēng)控板塊、IT及運(yùn)營(yíng)板塊招聘資深專業(yè)人才。
“招銀理財(cái)花了很大的力氣去發(fā)展除了固收以外的產(chǎn)品，并組建了權(quán)益投資團(tuán)隊(duì)。招銀理財(cái)未來(lái)發(fā)展方向是希望成為一個(gè)全能型資產(chǎn)管理公司。”范華表示。
數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月末，招銀理財(cái)管理的理財(cái)產(chǎn)品余額2.38萬(wàn)億元，較去年末增長(zhǎng)8.68%。新產(chǎn)品余額1.09萬(wàn)億元，較去年末增長(zhǎng)59.08%，占理財(cái)產(chǎn)品余額(不含結(jié)構(gòu)性存款)的45.8%，較去年末提高14.58個(gè)百分點(diǎn)。
52位理財(cái)子高管相繼就位
自銀行理財(cái)子公司籌備之初，人才團(tuán)隊(duì)搭建工作一直備受市場(chǎng)關(guān)注，相關(guān)管理人員的就位更是業(yè)內(nèi)矚目的焦點(diǎn)。9月6日，北京商報(bào)記者據(jù)銀保監(jiān)會(huì)披露的數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，已有11家銀行理財(cái)子公司52位相關(guān)高管、部門負(fù)責(zé)人的任職資格獲核準(zhǔn)。涉及的公司包括交銀理財(cái)、中銀理財(cái)、杭銀理財(cái)、農(nóng)銀理財(cái)、信銀理財(cái)?shù)?，涉及職位包括董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、首席財(cái)務(wù)官等。
作為資管“新兵”，理財(cái)子公司的攬才工作從未停止。北京商報(bào)記者翻看招聘網(wǎng)站近期信息發(fā)現(xiàn)，從研究助理至副總裁，理財(cái)子公司發(fā)力凈值化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正不斷升級(jí)。
在對(duì)領(lǐng)軍人才的招聘中，具備大行資管團(tuán)隊(duì)或基金公司管理經(jīng)驗(yàn)者更為“吃香”，透過(guò)招聘信息亦可看出銀行對(duì)于權(quán)益類人才的渴求。
例如9月2日，某招聘網(wǎng)站掛出的一則招聘信息顯示，某銀行理財(cái)子公司正在公開(kāi)招聘副總裁，崗位職責(zé)包括管理項(xiàng)目行業(yè)調(diào)研、理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目投資、權(quán)益投資、組合配置等條線管理工作;組織風(fēng)險(xiǎn)控制，政策信息研究，統(tǒng)籌單位投研工作。招聘要求該人員具備十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有公司副總級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn);人才需來(lái)源于銀行(大行)資管團(tuán)隊(duì)副總、總助或是基金公司副總。
需要指出的是，盡管銀行理財(cái)子公司廣撒“英雄帖”開(kāi)展“搶人大戰(zhàn)”，但也面臨著招人難等挑戰(zhàn)。“理財(cái)子公司人才缺口大，短期內(nèi)較難招聘到足夠的人員，此外，一線城市聚集大量資管專業(yè)化人才，若理財(cái)子公司注冊(cè)于其他區(qū)域，異地人才引入相對(duì)困難。”普益標(biāo)準(zhǔn)研究員趙璐如是說(shuō)。
金融監(jiān)管研究院副院長(zhǎng)周毅欽指出，當(dāng)前理財(cái)子公司對(duì)于權(quán)益的研究和人才體系架構(gòu)仍然非常薄弱。個(gè)人認(rèn)為理財(cái)子公司相對(duì)比較完整的體系搭建至少要2-3年。
凈值化轉(zhuǎn)型下發(fā)力權(quán)益投資
伴隨著團(tuán)隊(duì)搭建工作有序進(jìn)行，理財(cái)子公司產(chǎn)品發(fā)行規(guī)模不斷壯大，凈值化轉(zhuǎn)型也在穩(wěn)步推進(jìn)。
目前，已有14家銀行理財(cái)子公司正式開(kāi)業(yè)，從產(chǎn)品發(fā)行情況來(lái)看，北京商報(bào)記者根據(jù)中國(guó)理財(cái)網(wǎng)數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，截至2020年9月6日，銀行理財(cái)子公司在過(guò)去一年多來(lái)登記的理財(cái)產(chǎn)品共計(jì)1846只。以風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，理財(cái)子公司發(fā)行中低、中風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品數(shù)量最多，具體來(lái)看，一級(jí)(低)、二級(jí)(中低)、三級(jí)(中)、四級(jí)(中高)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品分別有19只、688只、1135只、4只。
就投資性質(zhì)來(lái)看，當(dāng)前理財(cái)子公司主要發(fā)行的產(chǎn)品包括固定收益類、權(quán)益類、混合類三種類型。目前來(lái)看，固定收益類產(chǎn)品占據(jù)絕大多數(shù)，該類型共發(fā)行了1411只產(chǎn)品。混合類產(chǎn)品也逐漸增多，達(dá)到432只，權(quán)益類產(chǎn)品僅有3只發(fā)行。
業(yè)內(nèi)人士指出，資管新規(guī)使整個(gè)資管行業(yè)都在轉(zhuǎn)型凈值化，而凈值化轉(zhuǎn)型將會(huì)催生越來(lái)越多的混合類、權(quán)益類理財(cái)產(chǎn)品，在這樣的前提下，理財(cái)子公司紛紛加大了對(duì)權(quán)益類投資布局的探索。某股份行理財(cái)子公司人士對(duì)北京商報(bào)記者表示，目前已有發(fā)行的產(chǎn)品權(quán)益占比在20%-40%區(qū)間。對(duì)于權(quán)益類產(chǎn)品在下半年可能會(huì)有所布局。
光大證券首席銀行業(yè)分析師王一峰指出，理財(cái)子公司開(kāi)業(yè)初期往往以固定收益類為首發(fā)產(chǎn)品，逐漸推出混合類及權(quán)益類品種，隨著更多理財(cái)子公司相繼開(kāi)業(yè)或產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)入常態(tài)化，理財(cái)子公司混合類及權(quán)益類占比或進(jìn)一步提升。
“2020年以來(lái)，隨著已有理財(cái)子公司運(yùn)行更為成熟、新設(shè)理財(cái)子公司相繼發(fā)行產(chǎn)品、產(chǎn)品平移工作的持續(xù)推進(jìn)，理財(cái)子公司產(chǎn)品的整體規(guī)?；蛟鲋?萬(wàn)億-3萬(wàn)億元。”王一峰如是說(shuō)。(孟凡霞馬嫡)
關(guān)鍵詞： 凈值化轉(zhuǎn)型 理財(cái)子公司
