9月27日晚間，中國平安保險（集團）股份有限公司發(fā)布公告稱，公司董事會接受陳心穎因“個人及家庭原因”辭任本公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務副總經(jīng)理的請求。陳心穎將繼續(xù)履行上述高級管理人員職務至2023年12月31日，并將繼續(xù)出任公司董事。

此外，經(jīng)審慎考慮和研究，公司董事會一致同意，聘任郭曉濤先生出任中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官，自本公告之日起生效。據(jù)悉，郭曉濤將負責主導平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務相關戰(zhàn)略，同時分管保險事業(yè)群及相關成員公司。

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同時，平安產(chǎn)險董事長孫建平接替郭曉濤出任集團首席人力資源執(zhí)行官。

郭曉濤將負責主導平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務相關戰(zhàn)略

平安集團董事會任命集團現(xiàn)任首席人力資源執(zhí)行官郭曉濤擔任集團聯(lián)席首席執(zhí)行官。

公告顯示，郭曉濤，51歲，獲得西安交通大學信息與控制工程學士學位、澳大利亞新南威爾士大學工商管理碩士學位。郭曉濤于2019年9月加入平安集團，曾任平安產(chǎn)險常務副總經(jīng)理，集團首席人力資源執(zhí)行官。在加入平安前，郭曉濤曾任波士頓咨詢?nèi)蚝匣锶思娑驴偨?jīng)理等職。

郭曉濤長期在國際頂級顧問公司任職，擁有豐富的大型金融、醫(yī)療集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級、數(shù)字化運營及改革、科技創(chuàng)新等領域的豐富經(jīng)驗。2019年，郭曉濤入職平安，先后擔任產(chǎn)險公司常務副總經(jīng)理、集團首席人力資源執(zhí)行官，期間牽頭推動產(chǎn)險全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型、集團人力資源經(jīng)營改革及制度化建設等重要工程。

目前，平安正在持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略發(fā)展。郭曉濤出任集團聯(lián)席首席執(zhí)行官，將負責主導平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務相關戰(zhàn)略，同時分管保險事業(yè)群及相關成員公司。

陳心穎辭任中國平安聯(lián)席首席CEO

據(jù)悉，陳心穎畢業(yè)于美國麻省理工學院，擁有電氣工程與計算機科學碩士學位以及電氣工程、經(jīng)濟學雙學士學位，曾任麥肯錫全球董事（合伙人）。加入平安前，陳心穎曾任麥肯錫全球董事（合伙人）。

2013年，陳心穎加入平安，歷任集團首席信息執(zhí)行官、首席運營執(zhí)行官，于2018年起擔任常務副總經(jīng)理、聯(lián)席首席執(zhí)行官。

事實上，陳心穎的離開，業(yè)內(nèi)早有傳聞，此次則是“靴子落地”。正如陳心穎所言，作為一名新加坡人，這些年她長期在海外工作，需要對今后的工作、生活安排做出一定調(diào)整?；仡櫰涫昶桨采?，也是與平安互相成就的十年。

中國平安表示：10年在職期間，陳心穎深度參與平安科技戰(zhàn)略規(guī)劃升級，大力發(fā)展基礎科技、應用科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關工程，推動平安從綜合金融公司轉(zhuǎn)型成為“金融+科技”公司，在金融科技、醫(yī)療科技專利領域躋身全球前列。

同時，陳心穎深度參與制定并推動了平安壽險的改革及醫(yī)療養(yǎng)老戰(zhàn)略。作為過去三年平安壽險改革的重要參與者和執(zhí)行者，陳心穎大刀闊斧推動“4渠道+3產(chǎn)品”改革，改善代理人隊伍結(jié)構(gòu)和業(yè)務品質(zhì)，目前已取得階段性成效，為公司長期健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。醫(yī)療養(yǎng)老戰(zhàn)略正在逐步推動實施，將進一步鞏固平安在綜合金融領域的競爭優(yōu)勢，也將成為平安未來新的增長源泉。

陳心穎在離職感言中提及中國平安董事長馬明哲，“2013年加入平安，這10年是平安給予的廣闊平臺和大量機會，讓我在工作中得到鍛煉，不斷進步。馬總是我的恩師，是我人生重要階段的職業(yè)導師。他的言傳身教，讓我終身受益?！?/p>

馬明哲董事長也表示，“感謝Jessica對平安的長期努力和貢獻，她是平安的朋友?！?/p>

“元老”孫建平任平安首席人力資源執(zhí)行官

同日，平安宣布，由平安產(chǎn)險董事長孫建平接替郭曉濤出任集團首席人力資源執(zhí)行官。

孫建平早在1988年公司誕生當年即加盟平安，是公司的創(chuàng)業(yè)元老之一。孫建平從保險業(yè)務員基層崗位開始，一步一個腳印，逐步成長為公司的高級管理干部，不僅保險業(yè)務專業(yè)水平精湛，在人力資源管理上也具有豐富的經(jīng)驗，在人力資源改革創(chuàng)新上做出了突出的成績。

在孫建平的領導下，平安產(chǎn)險在經(jīng)營保持穩(wěn)健發(fā)展、市場地位穩(wěn)步提升的同時，大刀闊斧推進人力資源改革，包括推動干部年輕化、干部輪崗制度、干部跨系列、跨專業(yè)培養(yǎng)制度等。

中國平安表示，公司擁有成熟的公司治理，完備的經(jīng)營管理決策機制和健全的人才培養(yǎng)體系。目前公司的戰(zhàn)略路徑清晰、財務基礎扎實，壽險改革取得顯著成效、金融主業(yè)保持穩(wěn)健增長。

在董事長馬明哲的帶領下，公司將持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪并行、科技驅(qū)動戰(zhàn)略，不斷鞏固綜合金融深度協(xié)同優(yōu)勢，牢牢抓住金融保險業(yè)務的升級周期，把握醫(yī)療健康養(yǎng)老生態(tài)的發(fā)展機遇，進一步打造國際化、專業(yè)化、年輕化的人力經(jīng)營平臺和人才梯隊架構(gòu)，積極迎接新時期的重大機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的長期穩(wěn)健發(fā)展。

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