快樂(lè)會(huì)議
(資料圖片)
量化積分凝心聚力
第二期
夏天的風(fēng)
耳邊的蟬鳴
都是值得收藏的美好
更讓人心動(dòng)的是
遇見(jiàn)快樂(lè)，遇見(jiàn)你......
快樂(lè)會(huì)議——我們又來(lái)啦??！
快樂(lè)開(kāi)場(chǎng)
8月7日，衛(wèi)康第二期快樂(lè)會(huì)議如期歡樂(lè)開(kāi)場(chǎng)。
接下來(lái)，讓我們跟隨攝影師的鏡頭，用照片定格這一段歡樂(lè)時(shí)光吧！
首先是，來(lái)自SOHO酒店團(tuán)隊(duì)的一段《抓錢(qián)舞》，全場(chǎng)一起舞動(dòng)起來(lái)。
快樂(lè)祝福
董事長(zhǎng)王宗繼在講話中指出，量化積分主要圍繞“創(chuàng)新、孝道、人才、銷售”四大方面全面開(kāi)展，旨在讓基層價(jià)值體現(xiàn)，讓優(yōu)秀者脫穎而出。量化積分的實(shí)施凝聚了向上力量，為衛(wèi)康大健康事業(yè)的快速發(fā)展賦予了強(qiáng)大的動(dòng)能。目標(biāo)明確，干勁十足，內(nèi)心快樂(lè)，眼中有光，這就是量化積分所給予每位衛(wèi)康人的光彩。
快樂(lè)分享
積分，讓優(yōu)秀者脫穎而出。
“積分管理促進(jìn)了公平分配。”——酒店楊忠良
“積分管理提升了個(gè)人榮譽(yù)感與責(zé)任感。”——紅色營(yíng)銷楊淑蘭
“積分管理激發(fā)了主觀能動(dòng)性、行動(dòng)積極性?！薄?cái)務(wù)尹紀(jì)霞
三位衛(wèi)康家人逐一登上舞臺(tái)，敞開(kāi)心扉，暢談積分制管理帶給他們的改變和心聲。在積分管理制度下，他們隨公司一起變得更好，一起走向更好的未來(lái)！
快樂(lè)頒獎(jiǎng)
星光不問(wèn)趕路人，歲月不負(fù)有心人。
在衛(wèi)康的每一份努力都值得被記錄、被重視，快樂(lè)會(huì)議用表彰的方式來(lái)享受努力工作的回報(bào)。會(huì)上，每一位獲獎(jiǎng)人員手捧用自己的不懈努力換來(lái)的榮耀獎(jiǎng)?wù)?，開(kāi)心的笑容像花兒一樣，綻放在每個(gè)人的臉上。
▲各單位總分前3名頒獎(jiǎng)
▲創(chuàng)新獎(jiǎng)、孝愛(ài)獎(jiǎng)、營(yíng)銷獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
▲科技園區(qū)月度積分前10名頒獎(jiǎng)
▲量化積分總分一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
▲量化積分總分二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
▲量化積分總分三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
快樂(lè)抽獎(jiǎng)
玩的就是心跳。
每一輪幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)，全場(chǎng)嘩聲都此起彼伏、嗨爆全場(chǎng)，一位又一位鴻運(yùn)當(dāng)頭的幸運(yùn)者被選中，殼依水票、日照1日游逐一被收入囊中，這是暖心的禮物，更是長(zhǎng)情的祝福。
快樂(lè)游戲
笑容是最值得記錄的美好。
在游戲時(shí)間，趣味橫生的小游戲，讓氣氛瞬間High爆全場(chǎng)，衛(wèi)康家人們感受著童真童趣的快樂(lè)，歡聲笑語(yǔ)中讓同事之間關(guān)系變得更加融洽。
令人捧腹大笑的小游戲《手腳并用》。
激動(dòng)人心的爭(zhēng)霸賽《跳躍運(yùn)球》。
快樂(lè)發(fā)聲
快樂(lè)就要大聲喊出來(lái)。
給音樂(lè)插上翅膀，讓歌聲化為祝福，在衛(wèi)康這座閃閃發(fā)光的平臺(tái)上，衛(wèi)康人勇敢站上舞臺(tái)，引吭朗誦，快樂(lè)歌唱，他們將在衛(wèi)康最純真的快樂(lè)真情流露。
蕩氣回腸的詩(shī)朗誦《英雄》，震撼人心。
兩人合唱一曲《向快樂(lè)出發(fā)》，嗨爆全場(chǎng)。
讓快樂(lè)傳遞，讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀！
在公平和相互尊重的競(jìng)爭(zhēng)中，
追求共同的快樂(lè)和超越，
享受工作挑戰(zhàn)帶來(lái)的樂(lè)趣，
積分管理讓員工因衛(wèi)康而綻放精彩，
讓員工與衛(wèi)康攜手共同前行！
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